Die IMPRO-Strategie:
Mit dem IMPRO-Canvas fit für die VUCA-Welt.

Basis des Impro-Theaters ist das „Impro-Mindset“. Die Elemente finden sich auch im Business-Kontext wieder:

Annehmen

Zwei Spieler betreten die Bühne – ohne Absprache – und beginnen zu spielen; was ein Spieler etabliert, wird angenommen und weiterentwickelt, denn nur so kann eine Szene entstehen.
Im Business bedeutet Annehmen, Veränderungen, Ideen und Menschen nicht reflexhaft zu blockieren, sondern sie als Ausgangspunkt für Weiterentwicklung zu nutzen.

Fehlerkultur

Impro-Spieler gehen ohne feste Pläne und Sicherheiten auf die Bühne. Fehler sind unvermeidlich und sichtbar - und genau das macht den Gedanken, so "nackt" auf der Bühne zu stehen, erst einmal furchteinflößend. Aber nur wenn die Spieler den Mut haben, Fehler zu machen, können sie frei spielen. Deshalb spielt im Improtheater die Fehlerkultur eine ganz zentrale Rolle: um Hemmschwellen abzubauen liegt in den Proben ein großer Fokus genau auf diesem positiven Umgang mit Fehlern.

Auch im Business ist eine positive Fehlerkultur ein wichtiger Erfolgsfaktor - insbesondere in agilen und von unvollständigen Informationen geprägten Situationen. Nur wenn hier Lernen vor Schuldzuweisung steht, wird Handlungsfähigkeit und Weiterentwicklung im Sinne eines "Lessons Learned Ansatzes" überhaupt erst möglich.

Einfach machen

Auf der Bühne bleibt keine Zeit für lange Diskussionen – Entscheidungen werden im Moment getroffen, damit die Szene vorankommt.
Im Business bedeutet das, auch in kritischen Situationen handlungsfähig zu bleiben und nach dem Pareto-Prinzip ins Tun zu kommen, statt auf Perfektion zu warten.

Mut & All-in

Impro funktioniert nur, wenn Spieler Entscheidungen nicht halbherzig treffen, sondern mutig eingehen und konsequent durchziehen.
Im Business heißt das, Neues zu wagen, Entscheidungen klar zu treffen und Verantwortung dafür zu übernehmen – statt sich permanent abzusichern.

Authentizität & Präsenz

Auf der Bühne überzeugt nicht die perfekte Rolle, sondern die glaubwürdige Präsenz im Moment.
Im Business wird Authentizität gerade in Zeiten von KI immer wichtiger:  klar für die eigene Haltung zu stehen und dadurch Vertrauen und Wirkung zu erzeugen.

Kommunikation

Impro-Spieler müssen klar kommunizieren und aufmerksam zuhören, was gesagt und gespielt wird – sonst bricht die Szene auseinander.
Im Business steht Kommunikation für Transparenz, echtes Zuhören und das bewusste Weiterentwickeln von Gedanken statt aneinander vorbeizureden.

Feedback

Im Impro-Theater erfolgt Feedback unmittelbar durch Mitspieler und Publikum – jede Reaktion beeinflusst das weitere Spiel.
Im Business bedeutet Feedback regelmäßige Rückkopplung und Evaluation, um schnell nachzusteuern und wirksam zu bleiben.

Vertrauen

Impro-Spieler müssen darauf vertrauen können, dass ihre Mitspieler sie immer auffangen und unterstützen – ohne dieses Vertrauen ist kein freies Spiel möglich.
Im Business meint Vertrauen sowohl Vertrauen zwischen KollegInnen innerhalb des Teams, als auch von außen - beispielsweise von der Führungskraft oder dem Management. Es bedeutet Verantwortung zu teilen, Entscheidungsspielräume zu geben und Verlässlichkeit zu schaffen.

➡️ Das Ergebnis: Echte Agilität und Handlungsfähigkeit im VUCA-Umfeld sowie maximale Kreativität 

Für einen erfolgreichen Impro-Auftritt ist - genau wie im Business-Umfeld -  zusätzlich eine strategische Basis zentral, die Spielregeln und Spielraum definiert. Diese entsprechen den Elementen einer klassischen strategischen Analyse im Businessumfeld: 

Ziele & Positionierung

Im Impro-Theater wird vor dem Auftritt geklärt, welche Wirkung erzielt werden soll – beispielsweise können Stil, Format und Energie eines Auftritts vorab definiert werden. Es gibt Gruppen, die sich auf Impro-Comedy spezialisieren, während andere Gruppen ihren Fokus auf ernstere Langformen oder spezielle Genres wie Krimi-Abende legen. Diese Entscheidung wird auch mit dem Publikum im Blick getroffen - beispielsweise sind ernstere Langformen für Zuschauer ohne Impro-Erfahrung oft weniger attraktiv.

Auch im Businessumfeld müssen Ziele, Zielgruppen und die eigene Positionierung klar definiert und verankert sein. Diese geben Orientierung und Rückhalt, und bilden damit ein starkes Fundament für den Umfang mit dem "Sturm" der VUCA-Welt. 

Ressourcen

Ein gelungener Bühnenauftritt hängt davon ab, dass die Spieler ein klares Bild der Ressourcen im Team haben: Welche Skills haben die anderen Spieler, welche Schwächen oder Grenzen hat jeder einzelne? Beispielsweise wird bei Impro-Matches vorab geklärt, wo die persönlichen Grenzen liegen, z.B. hinsichtlich Nähe oder Berührung. Wichtig ist auch, dass die Spieler sich über aktuelle Trends die als Input kommen könnten, informieren, und wissen was konzeptionell und technisch geplant ist (Licht, Ton). 

Im Business entspricht das der ehrlichen Bestandsaufnahme vorhandener Fachkompetenzen, Skills und aktuellem Fachwissen, aber auch der verfügbaren agilen Tools und Ressourcen wie z.B. Software, Methoden oder auch New-Work Umgebungen. Auch das Wissen über und Commitment zur Unternehmensstrategie ist eine zentrale Ressource. 

VUCA: Treiber & Relevanz

Im Impro-Theater ist das Publikum der zentrale VUCA-Treiber: die Grundlagen jeder Szene kommen aus dem Publikum, und oftmals werden innerhalb von Szenen disruptive Inputs vom Publikum eingeholt um die Dynamik noch weiter zu steigern. Aber auch die Spieler untereinander treiben die Szene durch VUCA-Elemente voran.

Im Business existieren ebenfalls interne und externe VUCA-Treiber: Sowohl Markt und Umfeld, also auch die Organisation selbst können schnelle Veränderungen initiieren und eine VUCA-Dynamik entwickeln. Dabei gibt es Unterschiede, wie stark der Einfluss von VUCA auf verschiedene Bereiche ist und wo die Relevanz für den Geschäftserfolg am höchsten ist. Zentraler Erfolgsfaktor ist jedoch immer, dass das Thema auch vom Management als relevant eingestuft und getragen wird - nur so kann nachhaltige Strategie im Umgang mit VUCA Wirkung entfalten.  

Im Impro-Theater ermöglicht die Kombination von IMPRO-Mindset und strategischer Basis einen erfolgreichen Umgang mit VUCA. Unternehmen können diese Prinzipien für sich nutzen und eine eigene „IMPRO-Strategie“ entwickeln.

Ziel einer solchen IMPRO-Strategie ist es, echte Agilität zu ermöglichen und Kreativität zu steigern, um damit die Handlungsfähigkeit in der VUCA-Welt zu sichern. 

Die IMPRO-Strategie entsteht, indem die klassischen Elemente eines Strategieprozesses aus der Analyse des Impro-Mindsets und der strategischen Basis abgeleitet werden.

• Zielbild & Fokus, Priorisierung Handlungsfelder: Hier wird ein klares Zielbild definiert und festgelegt, welche Handlungsfelder und Bereiche aktuell priorisiert werden müssen - und welche bewusst zurückgestellt oder ausgeklammert werden. Für manche Bereiche ist VUCA extrem relevant - beispielsweise Marketing oder Entwicklung - während in anderem Bereichen Genauigkeit und Perfektion Priorität haben, beispielsweise in der Qualitätssicherung oder der Produktion. Es ist also zentral zu definieren, wo eine IMPRO-Strategie NICHT sinnvoll ist. 

   

• Kritische Hindernisse: Zentrale Hindernisse wie fehlende Ressourcen, unklare Entscheidungen, Kommunikationsprobleme oder kulturelle Barrieren werden identifiziert und benannt.
  

   

• Risiken bei Nicht-Handeln: Die Konsequenzen des Nicht-Handelns werden betrachtet, um sichtbar zu machen, welche Risiken entstehen, wenn Entscheidungen aufgeschoben oder Veränderungen vermieden werden.
  

   

• Next Steps: Aus der Analyse werden konkrete, priorisierte nächste Schritte abgeleitet, die einen direkten Übergang von Strategie zu Umsetzung ermöglichen.
  

   

• Erfolgsmessung: Abschließend werden Kriterien definiert, um Fortschritte zu überprüfen und bei Bedarf gezielt nachzusteuern.